Servicio de Medicina Laboral

Misión del Servicio: La legislación argentina en su decreto 1338/96 establece que “El Servicio de Medicina del Trabajo tiene como misión fundamental promover y mantener el más alto nivel de salud de los trabajadores…Su función es esencialmente de carácter preventivo, sin perjuicio de la prestación de la asistencia inicial…” Funciones del Servicio de Medicina del Trabajo: En el año 2015 la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) promulgó su Resolución n° 905/2015, donde quedan establecidas tanto las funciones de los Servicios de Medicina del Trabajo, en su anexo III, como las funciones conjuntas que deben abordarse con el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, anexo I. De manera resumida presentamos los mencionados anexos para luego comentar nuestra propuesta de trabajo. Servicio de Medicina del Trabajo: Como ya mencionamos “El Servicio de Medicina del Trabajo tiene como misión fundamental promover y mantener el más alto nivel de salud de los trabajadores…Su función es esencialmente de carácter preventivo, sin perjuicio de la prestación de la asistencia inicial…”dec 1338/96 Para comprender acabadamente con esta Misión debemos ahondar en algunos conceptos y/o definiciones.

Algunas definiciones

Salud: Según la OMS la salud es un “estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.” (1946) Promoción de la salud: es el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla. Consiste en proporcionar a los pueblos los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un mayor control sobre la misma. (Carta de Otawa 1986) Atención Primaria de Salud (Alma ata 1978) La Atención Primaria de Salud es la asistencia sanitaria esencial, accesible, a un costo que el país y la comunidad puedan soportar, realizada con métodos prácticos, científicamente fundados y socialmente aceptables. Como conjunto de actividades, la atención primaria de salud debe incluir como mínimo la educación para la salud de los individuos y de la comunidad sobre la magnitud y naturaleza de los problemas de salud e indicar los métodos de prevención y el control de estos problemas. Niveles de prevención: Primaria: Son medidas orientadas a evitar la aparición de una enfermedad o problema de salud mediante el control de los factores causales y los factores predisponentes o condicionantes (OMS 1998). Las estrategias para la prevención primaria pueden estar dirigidas a prohibir o disminuir la exposición del individuo al factor nocivo, hasta niveles no dañinos para la salud. Medidas orientadas a evitar la aparición de una enfermedad o problema de salud, mediante el control de los factores causales y los factores predisponentes o condicionantes (OMS 1998). Secundaria: Está destinada al diagnóstico precoz de la enfermedad incipiente (sin manifestaciones clínicas). Significa la búsqueda en sujetos “aparentemente sanos” de enfermedades lo más precozmente posible. Comprende acciones en consecuencia de diagnóstico precoz y tratamiento oportuno. Estos objetivos se pueden lograr a través del examen médico periódico y la búsqueda de casos (Pruebas de Screening) Terciaria: Se refiere a acciones relativas a la recuperación ad integrum de la enfermedad clínicamente manifiesta, mediante un correcto diagnóstico y tratamiento y la rehabilitación física, psicológica y social en caso de invalidez o secuelas buscando reducir de este modo las mismas. En la prevención terciaria son fundamentales el control y seguimiento del paciente, para aplicar el tratamiento y las medidas de rehabilitación oportunamente. Siguiendo esta Misión y conociendo estas definiciones estamos en condiciones de establecer el siguiente Objetivo del Servicio de Medicina del Trabajo: Mejorar la Salud de los colaboradores, siguiendo la estrategia de Atención Primaria de la Salud (APS) realizando acciones de Prevención Primaria, Secundaria y Terciaria en el Primer Nivel de Atención. Contribuyendo de esta manera a la sustentabilidad de las actividades de la compañía al facilitar que cada trabajador pueda desarrollar todo su potencial. Leer Completo: http://www.sanjulianconsultores.com.ar/bastiom.php

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